Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Regional Human Resource Manager

  • Hồ Chí Minh (Quận 1)
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 - 10 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự
  • 25/10/2020

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

- Mission: Supervising store HR teams, implementing company policies, and working on employees' compensation and benefits plans in accordance with business strategy and company’s policy
1. Human Resources Systems and Management
- Reviewing and applying HR policies and procedures within the region in order to ensure they are efficient, transparent, and complying with the VN law and company's policy.
- Conducting regularly required audit stores to review human resources and administrative procedures
- Providing line managers with sound and effective advice on all staff issues and supporting managers in the region on the care, development, performance, motivation and contribution of the workforce
- Ensuring the role of controlling SAP for region (payroll, report system, personal income tax…)
- Consulting & giving solutions for line managers to improve HR policies as well as in solving issues related to HR Region
- Employee relations
- Preparing and managing division’s budget
- Setting performance standards and evaluating local HR teams
- Supporting to organize employer branding activities
- Identifying short-term and long-term hiring needs
2. Reporting management
- Elaborate and provide monthly reports, control strictly HR structure of stores based on standard HR structure/labour productivity
- Implementing performance appraisals, training, and feedback across in line with regional standards.
- Ensure HR Managers establish and maintain personnel files, ensuring all data forms are filled and safely filled such as timesheets, leave forms, payrolls and exit interviews.
- Ensure all HR operations adhere to legal standards

Yêu Cầu Công Việc

- Academic background: University/ Bachelor degree with a business background
- Experience in food/retail industry is preferable
- Understanding labour regulation, labor law, insurance, personnel income tax, HR policies
- SAP HR software
- A good knowledge of local labor regulations and experience with HR software (SAP) and payroll system
- Strong communication skill
- Strong leadership
- Skills: business acumen, communication, organization, facilitation & presentation, coaching, change management, project management.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.